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臺北市104年第3次公布違反勞動基準法事業單位 / 事業主一覽表 |
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項次 |
事業單位名稱（代表人：○○○）/自然人（即○○○○○） |
違反勞動基準法條款 |
違反法規內容 |
發文字號 |
處分日期 |
備註 |
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1 |
中華郵政股份有限公司（代表人：翁文祺） |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
府勞動字第10333790900號 |
103年6月23日 |
勞動部104年3月12日勞動法訴字第1030023194號訴願駁回 |
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2 |
匯僑設計興業有限公司（代表人：王秀卿） |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
府勞動字第10334912400號 |
103年10月6日 |
勞動部104年3月12日勞動法訴字第1030030843號訴願駁回 |
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勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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3 |
法朋有限公司（代表人：李依錫） |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
府勞動字第10338201100號 |
104年2月2日 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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4 |
福來許生活企業股份有限公司（代表人：阮婷憶） |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工。 |
府勞動字第10338335900號 |
104年2月2日 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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勞動基準法第32條第1項 |
延長工作時間不符法定要件。 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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5 |
台灣富士全錄股份有限公司（代表人：本多雅） |
勞動基準法第32條第1項 |
延長工作時間不符法定要件。 |
府勞動字第10338361300號 |
104年2月3日 |
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6 |
上海商業儲蓄銀行股份有限公司（代表人：榮鴻慶） |
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
府勞動字第10338635900號 |
104年2月2日 |
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7 |
鄭乃源（即聯安診所） |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
府勞動字第10338754600號 |
104年2月3日 |
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8 |
全球保全股份有限公司（代表人：汪德源） |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
府勞動字第10338630900號 |
104年2月4日 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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勞動基準法第36條 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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9 |
艾偉塔科技有限公司（代表人：張琇智） |
勞動基準法第27條 |
限期令其改善仍未改善。 |
府勞動字第10338795400號 |
104年2月4日 |
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10 |
華國大飯店股份有限公司（代表人：邱志瀛） |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
府勞動字第10338760300號 |
104年2月6日 |
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11 |
伯朗咖啡股份有限公司（代表人：李玉鼎） |
勞動基準法第30條第1項 |
正常工作時間超過法令規定。 |
府勞動字第10338635200號 |
104年2月11日 |
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12 |
少帥禪園股份有限公司（代表人：陳彥勳） |
勞動基準法第30條第1項 |
正常工作時間超過法令規定。 |
府勞動字第10430020100號 |
104年2月13日 |
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13 |
全家國際餐飲股份有限公司（代表人：張仁敦） |
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
府勞動字第10339301200號 |
104年2月13日 |
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14 |
誠品生活股份有限公司（代表人：吳清友） |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
府勞動字第10338226400號 |
104年2月16日 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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15 |
楊善甫 |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工。 |
府勞動字第10430034600號 |
104年2月25日 |
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勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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16 |
尊彩國際藝術有限公司（代表人：余彥良） |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
府勞動字第10430065200號 |
104年2月25日 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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17 |
一同營造股份有限公司（代表人：廉永福） |
勞動基準法第28條第2項 |
未依法繳納工資墊償基金。 |
府勞動字第10430065700號 |
104年2月25日 |
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18 |
飛弘通運有限公司（代表人：朱孝宗） |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
府勞動字第10338827000號 |
104年2月25日 |
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勞動基準法第38條 |
未依規定給予特別休假。 |
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19 |
世平興業股份有限公司（代表人：張蓉崗） |
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
府勞動字第10338974500號 |
104年2月25日 |
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勞動基準法第38條 |
未依規定給予特別休假。 |
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20 |
台北花園大酒店股份有限公司（代表人：張茂松） |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
府勞動字第10338974300號 |
104年2月25日 |
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21 |
覺旅股份有限公司（代表人：葉建忠） |
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
府勞動字第1043003120號 |
104年2月26日 |
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22 |
陳怡誠（即炙多星小吃店） |
勞動基準法第30條第1項 |
正常工作時間超過法令規定。 |
府勞動字第10338247700號 |
104年2月26日 |
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勞動基準法第36條 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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勞動基準法第49條第1項 |
未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
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